Nouveaux modes de travail.
Nouvelles règles.

Cela ne vous a sans doute pas échappé : la course à l’innovation entraîne un profond bouleversement du travail. Dans les entreprises du monde entier, les processus, moins cloisonnés que par le passé, sont désormais organisés en mode projet par des équipes hypercollaboratives. Le travail n’est plus une séquence linéaire de contributions individuelles, mais une confrontation active et rapide des idées – il ressemble davantage à un match de foot qu’à une course de relais.