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Club Med

Club Med

Favoriser les synergies, l’agilité, l’innovation et le bien-être des collaborateurs à travers les différents espaces qui reflètent l’image de la marque.

AON

AON

Transformer l’expérience au travail et proposer des nouveaux modes de collaboration.

BRISTOL-MYERS SQUIBB

BRISTOL-MYERS SQUIBB

Repenser l’équilibre de l’open space en accentuant la porosité entre les collaborateurs.

CLIENT EN ÎLE-DE-FRANCE

CLIENT EN ÎLE-DE-FRANCE

Créer des microcosmes inspirants pour favoriser l’innovation et la créativité des équipes.

CLIENT EN ÎLE-DE-FRANCE

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Décloisonner les zones métiers pour créer des pôles de rassemblement créatifs et sociaux.

GRDF

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Créer des espaces accueillant et chaleureux pour les différents collaborateurs.

Pôle emploi - Université du management

Pôle emploi - Université du management

Exacerbé la matérialité dans les espaces pour créer des zones de bien-être et de confort.

GS1

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Créer des zones de convergences pour mixer les métiers et les générations.

EY

EY

Apporter un nouveau design pour les étages fonction “support”.

GIM

GIM

Aménagement du siège social en incluant des espaces de collaboration, instaurateurs de confiance et des espaces de détente plus accueillants.

CAP GEMINI

CAP GEMINI

Renforcer l’image de cohésion et favoriser le bien-être des collaborateurs.
Credit Photo Cyrille Lallement

SERVICENOW

SERVICENOW

Aménagement de la totalité des espaces du client (se déployant sur 2 étages soit plus de 2000 m2).

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